Kirvesmiehen palkkaaminen

[Matti Alander]

Työnantajana toimiminen näyttää paperilla yleisesti hyvin helpolta, tuntipalkka vaan ja vähän sivukuluja. Työnantajan vastuu onkin sitten kovaa luokkaa ja osaamattomalle paljon turvallisempaa on käyttää yritysten palveluja.
Työn jäljen riski on varmaankin niitä pienimpiä kuitenkin. Työntekijän sairastuminen on niitä kalliimmasta päästä olevia kustannuksia ja huonolla tuurilla maksat myös kun työntekijäsi hoitaa sairasta lasta kotonaan, pahimmassa tapauksessa kohtaat myös isyysloman kustannuksia.
Rakennustyöväenliiton sopimukset ovat sieltä kovemmasta päästä ja yllätys yllätys, voit joutua kustantamaan myös työmatkakuluja, pekkaspäiviä, puhelinkuluja, arkipyhäkorvauksia, työterveyshuoltoa, jne...
Työnantajana sinua ei suojaa myöskään kuluttajansuoja ja mahdollisissa oikeustapauksissa tulkinta on edullisempi työntekijän suuntaan.
Mielestäni yksityiselle henkilölle on aina turvallisempaa käyttää yritystä ja rakennusalan yrityksillä on tunnetusti hyvin alhaiset hinnat verrattuna moniin muihin: Atk palveluihin, autokorjaamoihin, kodinkoneliikkeisiin jne...

[Apatia]

Kyllä tässä nyt piirrellään vähän liian suuria piruja seinälle. Tarkkana pitää olla varsinkin työntekijän valinnassa mutta olen kyllä eri mieltä siinä että on aina turvallisempaa teettää yrityksellä. Tekee ne yrityksetkin sutta ja riitatapaukset on hankalia ja aikaa vieviä.

Tuossa kun lueteltiin noita työmatkoja, pekkaspäiviä ja muita kuluja niin täytyy muistaa että teettäessäsi yrityksellä maksat kaikki samat kulut ja firman katteet ja alvin päälle. Kotitalousvähennyksenkin saa nykyään yksityishenkilöllä teetetystä työstä.
Esimerkiksi kylppäri- ja saunaremontissa säästää helposti 5-10k€ joten on siinä varaa maksaa joku sairaspäiväkin.

[jope]

Ei tässä nyt piruja piirrellä vaan selitetään mistä hintaero johtuu ja mitä tarkoittaa yrittäjäriski ja työn johto vastuun ottaminen. Ne voi asiaan pererhtymättömältä kuulostaa kaukaisilta ja haasteet vähäpätöisiltä. Sitten arkielämässä todellisuus voi olla toinen. Jos haasteiden kanssa pärjää ja tietää mihin paskaan on kätensä lykkäämässä niin asianhoitotapa on hyvä. Kaikilla ei ole mahdollisuuksia eikä aina kannata yrittääkään.

[kotilaiska]

Olen toiminut kotitaloustyönantajana kahdelle puusepälle useammassakin projektissa menneen vuoden aikana ja tässä muutama vinkki:

1) Palkat on hyvin helppo maksaa www.palkka.fi -sivuston kautta. Ei tarvita tilitoimistoja tms. koska tuolla sivulla saa laskettua kaikki työnantajamaksut ja sivuston kautta tiedot toimitetaan suoraan verottajalle ja eläkevakuutusyhtiöön.

2) Kaikki työnantajakustannuket saa vähentää kotitalousvähennyksenä verotuksessa. Mukaan lukien lakisääteinen tapaturmavakuutus, jota ei saa palkka.fi:n kautta, vaan on hankittava erikseen. Kotitalousvähennystiedotkin voi toimittaa palkka.fi -sivuston kautta verottajalle.

3) Minä tein meidän puuseppien kanssa kirjallisen sopimuksen, jossa sovimme, että vain tehdyistä tunneista laskutetaan (+ lakisääteiset vuosilomakorvaukset tietysti). Sopimuksessa erikseen mainittiin, että työ on "erikseen töihin kutsuttava" -pohjainen tuntityösopimus, jossa ei makseta esim. sairaspäivistä. Sopimukseen myös kirjattiin työmääräarvio.

Herrat ovat tehneet loistavaa työtä ja mitään ylläriä ei ole vastaan tullut, joten tällä kokemuksella ainakin voin suositella.